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浙江省教育厅办公室关于做好2016年小学全科及中
时间:2018-10-05 18:08 来源:未知 作者:admin

  浙教办师〔2016〕69号

  各有关市、县(市、区)教育局:

  为贯彻落实《浙江省中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》精神,根据《浙江省人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》(浙政发〔2013〕26号)提出的“师范生招生规模、结构、层次要与教师岗位需求有效衔接”和有关县(市、区)人民政府对小学全科及中学紧缺学科教师配备的实际需求,2016年我省有关师范院校将继续开展本科学历层次的小学全科及中学紧缺学科教师定向培养工作,现将有关事项通知如下:

  一、培养院校

  1.小学全科教师定向培养任务由浙江师范大学、杭州师范大学、浙江海洋大学、温州大学、台州学院、丽水学院、衢州学院等院校承担。

  2.中学紧缺学科教师定向培养任务由浙江师范大学、杭州师范大学等院校承担。

  二、招生计划

  2016年全省定向培养中小学教师招生计划共343名,其中小学全科教师271名,初中学科教师48名,高中学科教师24名。

  分校招生计划见附件。

  三、招生录取

  招生录取工作按照“先填志愿,择优选拔,后签协议”的原则,安排在相关高校各专业同批次提前录取。

  1.发布公告。各县(市、区)教育局、人力社保局应在高考成绩公布前,按照公开招聘规定和招生计划,发布定向培养招生(招聘)公告。

  2.填报志愿。符合条件考生按我省普通高校招生有关规定填报志愿,考生只能在第一院校志愿的第一专业志愿填报,否则志愿无效。

  3.面试。省教育考试院根据志愿优先、高考成绩从高到低原则,按各县(市、区)招生计划1:1.2比例(四舍五入),将考生名单提供给各招生院校。招生院校将相应名单分发至各县(市、区)教育局,由各县(市、区)教育局与招生院校联合举行师范生适应性面试。

  4.公示。对面试合格考生,按志愿优先、高考成绩从高到低原则,根据招生计划数确定定向培养考生,并在本县(市、区)教育局和人力社保局官网上公示3天。

  5.签订协议。公示无异议的,由县(市、区)教育局商人力社保局后,与合格考生签订定向培养就业协议,明确双方权利义务(可规定服务期为6—10年)。符合条件的考生携带本人身份证、户口簿的原件和复印件,在规定时间内到县(市、区)教育局签订定向培养就业协议。各县(市、区)教育局将已签订协议的考生名单报招生院校。

  6.录取。各招生院校在相应批次招生工作开始前,将各县(市、区)报送的已签订协议考生名单报省教育考试院。省教育考试院按名单投档,由招生院校按有关规定录取。被录取者由招生院校发送录取通知书。未录取者不影响同批次其他院校的正常录取。

  7.备案。录取工作结束后,由招生院校将定向培养学生名单抄送有关县(市、区)教育局、人力社保局备案。

  上述有关规定的时间由有关县(市、区)根据省教育考试院公布的各批次招生时间科学设置,提前公告。

  四、培养模式

  教师定向培养实行师范院校与县(市、区)教育局共同制定培养方案、联合培养、定向就业的模式。

  五、培养经费

  录取考生在校期间的学费、住宿费和生活费等,原则上由县(市、区)财政给予全额或部分补助,可采用入学缴纳或毕业到岗后补偿等形式落实。具体支付方式应在定向培养就业协议书中明确。

  六、就业政策

  参照教育部直属师范大学免费教育师范毕业生有编有岗政策,毕业后由当地教育局按照定向培养就业协议统一调配到具有事业编制的小学全科或中学紧缺学科教师岗位任教。

  七、组织保障

  做好定向培养小学全科和中学紧缺学科教师定向培养工作,是贯彻落实《浙江省人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》(浙政发〔2013〕26号)提出的“师范生招生规模、结构、层次要与教师岗位需求有效衔接”的精神,有效解决当前中小学教师队伍建设补短板的重要措施,各有关县(市、区)教育局要在当地人民政府的统一领导下,协调人事、财政等相关部门制订定向培养、定向就业的政策保障措施,并根据当地中小学教师队伍建设实际,与培养院校一道认真研究教师定向培养计划,共同组织、共同实施。同时要提前做好招生录取的宣传工作,严肃招生纪律,确保招生的公平、公正和公开,确保教师定向培养工作顺利实施。

  附件:2016年浙江省定向培养中小学教师计划方案

  浙江省教育厅办公室

  2016年6月15日

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